第三百六十四章大男子主义（1 / 2）

每个人有每个人的习惯，顾陌虽然是一个给人感觉很冷漠的人，但是在他公司工作的员工中越是底层的人反而对他印象越不是这样。

他对底层员工的态度永远比对中层员工亲切，对中层员工的态度永远比对高管温和，而越是他身边的人，他的要求越发的严格。

但顾陌越是这样，他身边的高层管理人员反而越是对这位年轻的董事长越发信服。

这是因为他的要求越严格，其实就代表他对你这个人越看重，而他给予的回报也绝对会让你觉得配得上你的付出。

g集团发展到现在，各地分部的店总将近四百多人，分区总经理几十人，这些中层管理的年薪从几十万到百万以上不等，加上股份分红，最差的也能拿到百万年薪。

而大区经理，总部各部门负责人，最差也是大几百万年薪，高的千万以上年薪的不在少数

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