第０６５章 论资排辈（2 / 2）

以刘卉的资历、文凭以及受聘为助理工程师的时间，她完全符合这次晋升工程师的一切条件，但这并不意味着刘卉的晋升就高枕无忧了。评定职称，名额有限，「僧多粥少」就那么多，不能保证每个够条件的人都有份，给谁？不给谁？为了减少矛盾，干脆，按照资历来，如果考量谁的工作年限长短，而非学历和专业水平，那刘卉这次就不一定能评上了。

最终的评定结果如期出来了。刘卉这次还真的就没有被评上，这个结果虽然曾在刘卉的脑子里闪现过，但她一直觉得不可能出现。现在既已如此，她必须去找人事处长要一个说法。人事处长自然是一堆冠冕堂皇的理由，这类剧本在这些小官僚里面早就已经驾轻就熟，演得天衣无缝了。

刘卉被憋屈得够呛，她知道，自己没有鹤立鸡群的突出能力，也没有让人望而生畏的强势背景，更没有家底殷实的钱财，要破这些

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