第四三五章 意外的相遇2（2 / 2）

孙学勇听后也觉得不错，大力赞成。而且从这事儿我还想到件事，既然以后有了职员评分，业绩奖励机制，就把繁忙，重要的线路，交给哪些评分高的职员。这样不仅能提高他们的收入，还能保证公司的服务质量，更能提高职员工作的热情。

没料到我想出这么个好点子，孙学勇听后直言这计划可行。我让他过几天编人员工手册，月初就宣布，他点头说没问题。

打发走孙学勇，说起员工手册，还想起件事儿。既然要提前培养职员的素养，以前公司的员工手册，正好能借鉴下。早就想过这事儿，不过这段时间忙，居然忘记了。

最先想到的人，自然是高玥，这些天也没有这女人的音讯，也不知道怎么样。掏出电话，摄打过去，响了半天，居然没人接听。有些犹疑，猜测是不是正在开会，调了静音。

过半个小时，再次摄打过去

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